行政管理、人力资源、企业管理、工商管理本科以上，参加过人力资源、绩效考核、薪酬设计、执行力、法律等专业培训；5年以上工作经验，熟练电脑操作；b熟悉人力资源六大模块和行政管理六大模块工作；熟悉政府办事流程；了解相关法律、法规；沟通、协调能力强；